為促進(jìn)公司與員工的“共同發(fā)展、和諧發(fā)展、共享發(fā)展成果”,公司從2018年開(kāi)始推行了積分兌換福利獎(jiǎng)勵(lì)制度。該獎(jiǎng)勵(lì)制度圍繞工作、技術(shù)、素質(zhì)和技能為核心,共設(shè)34個(gè)積分獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目,依據(jù)對(duì)公司貢獻(xiàn)度大小,單個(gè)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)積分?jǐn)?shù)量從5-10000分不等,可兌換獎(jiǎng)品主要包含生活用品、家居用品、帶薪休假、體檢基金、旅行基金和商業(yè)保險(xiǎn)基金等。
2018年西藍(lán)鼎97人累計(jì)積分7211分,截止2019年7月份共有20人累計(jì)兌換4753分。
圖1:谷明輝正在領(lǐng)取積分兌換福利獎(jiǎng)勵(lì)
圖2:周翔正在領(lǐng)取積分兌換福利獎(jiǎng)勵(lì)
圖3:周福正在領(lǐng)取積分兌換福利獎(jiǎng)勵(lì)
積分兌換福利制度,是公司關(guān)愛(ài)員工發(fā)展,努力提升員工幸福感的體現(xiàn),公司也將一如既往的關(guān)注員工成長(zhǎng)。
記者:李小方